---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre

Juin 07

NAO 2 juin 2018

Notice

La direction vient de nous faire une dernière proposition.

Nous vous faisons la comparaison avec la dernière où nous n’avons pas adhéré et avons souhaité une amélioration.

EN ROUGE LA NOUVELLE PROPOSITION

Sur le point 100 :

  • 0,7% au 1er mai
  • 0,7% au 1er mai
  • si l’indice Insee est >= à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er septembre
  • si l’indice Insee est > à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er mai
  • Au 1er janvier 2019 rattrapage réel de l’inflation 2018.
  • Si au 1er janvier l’indice Insee > à 1% alors rattrapage réel de l’inflation 2018

Repos travaillés seront valorisés systématiquement à 125% (payés ou récupérés)

  • Soit être rémunéré : son repos travaillé lui sera payé en heures majorées à 125 % (déjà fait depuis 1999)
  • Soit stocker son repos travaillé pour le récupérer plus tard ; ce repos travaillé créditera son compteur de repos travaillés de 1 (temps contrat), comme actuellement. Par contre, le jour même où il vient travailler sur ce repos, son compteur de PFR sera crédité de 25% du temps payé du service. (NOUVEAU négocié par CFDT)

Proposition spécifique pour les conducteurs. Compte tenu de l’absentéisme depuis mi 2017 et jusqu’à aujourd’hui, nous allons augmenter exceptionnellement, pour la période considérée, le compteur PFR de 2mn par service, soit pour simplifier 6h pour un conducteur sans absence. Un conducteur qui décide de se faire payer ces 6 h touchera, en moyenne, environ 100€

  • Le compteur PFR sera crédité de 7,9 h (7h53). Ce qui permettra au conducteur soit de récupérer une journée entière de travail soit de se la faire payer (135 environ) (Supplément de prime demandé par toutes les OS)

Ce point très important :

  • une surprime d’intéressement de 200€
  • une surprime d’intéressement de 230

2 points de coefficients au mainteneurs ateliers au 1er septembre

Maintenue

PVO maîtrise (prime variable d’objectif maxi 500€) maintenue (essai depuis trois ans).

Maintenue

Prime d’objectif AVSR et Agence maintenues avec nouveaux critères.

Maintenue

Prime de fin d’année maîtrise technicien sera basé sur le 258 au lieu de 255.

Maintenue

La direction nous propose de fait des améliorations qui sont :

  • Pour tous (hors conduite) +30€ de prime, 70€ sur effet point 100 si inflation > à 1%. Soit 300€ maxi.
  • Pour les conducteurs +35€ en plus des propositions précédentes (300+100+35) soit 435€ maxi.

——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–

Ces propositions sont meilleures que les précédentes. Elles ne sont pas parfaites loin de là… mais en nette amélioration vis à vis des premières propositions indécentes, soit environ 300 maxi de plus pour un conducteur et 0.3% en plus sur le point 100 pour tous.

Les propositions que nous avions faites à la direction étaient au moins de 260 de surprime pour tous, 9h payé en PFR soit au moins 160 et le point 100 à la réelle inflation au 1er janvier 2019 avec 0,7% au 1er mai 0,3% au 1er septembre sans passer par des usines à gaz…Nous sommes en cours de négociation.

L’Equipe CFDT DIVIA

 

Juin 07

Compte rendu CE DP de mai 2018

Bonjour à tous

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois de mai 2018.

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 20 juin 2018

Cordialement

 

les nouvelles — Journal CFDT mai 2018

Mai 17

NAO 2018 réunion du 16 mai

Warning!

Ce jour 16 mai les NAO se sont poursuivies.

Après deux heures de discussions avec la direction qui ne voulait pas entendre nos revendications celle-ci a proposé:

  1. Sur le point 100 :

    • 0,7% au 1er mai
    • si l’indice Insee est >= à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er septembre
    • Au 1er janvier 2019 rattrapage réel de l’inflation 2018.
  2. 2 points de coefficients au mainteneurs ateliers au 1er septembre
  3. PVO maîtrise (prime variable d’objectif maxi 500€) maintenue (essai depuis trois ans).
  4. Primes d’objectif AVSR et Agence maintenues avec nouveaux critères.
  5. Prime exceptionnelle Planning déjà versée.
  6. Prime de fin d’année maîtrise technicien sera basé sur le 258 au lieu de 255.
  7. Repos travaillés seront valorisés systématiquement à 125% (payés ou récupérés)
  8. Réflexion sur le détachement AVSR que l’on souhaite pérenne.
  9. Une prime basé sur absentéisme qui sera versé en 2018 (doit être mis dans le protocole car Négocié avec la CFDT auparavant)
  10. Ce point très important :
    • Deux propositions possibles sur prime :

      • Soit il y a une prime de 130€ d’intéressement complémentaire pour tous et une prime classique de 130€ pour Conducteurs et agence.
      • Soit il y a une prime de 260€ d’intéressement complémentaire pour tous les salariés et un complément (par exemple du temps PFR ajouté) pour les conducteurs.

 

La direction doit nous recontacter sous une semaine soit en nous faisant une proposition de protocole d’accord, soit une nouvelle réunion de finalisation.

Ces propositions sont meilleures que les précédentes, mais nous attendons un geste significatif envers les conducteurs pour voir si c’est à la hauteur de ce qui devrait être donné.

Mai 17

Compte rendu CE DP d’Avril 2018

Bonjour à tous

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois d’avril 2018 (au 3 mai).

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 23 mai 2018

Cordialement

les nouvelles — Journal CFDT avril 2018

PS : si vous avez des questions envoyez les nous

Avr 18

NAO 2018 réunion d’avril

Bonjour à tous

Suite aux dernières discussions du 10 Avril 2018, vous trouverez ci dessous un lien pour le compte-rendu de cette réunion.

Rien n’est encore acquis, ne nous laissons pas aveugler par la direction

NAO 2018  au 10 avril

Les autres OS étant absentes dans les prochaines semaines réunion au 16 mai!!!!!!!!!

L’équipe CFDT DIVIA

Avr 10

Compte rendu CE DP Mars 2018

Notice

Bonjour à tous

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois de mars 2018.

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 3 mai 2018

Cordialement

les nouvelles — Journal CFDT mars 2018

PS : si vous avez des questions envoyez les nous

Mar 24

NAO 2018 (Réunion 16 mars)

Bonjour à tous

Suite aux dernières discussions du 16 mars 2018, vous trouverez ci dessous un lien pour le compte-rendu de cette réunion.

L’équipe CFDT DIVIA

NAO reunion 16 mars 2018

Mar 24

Compte rendu CE DP février 2018

Notice

Bonjour à tous

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois de février 2018.

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 28 mars 2018

Cordialement

les nouvelles — Journal CFDT février 2018

PS : si vous avez des questions envoyez les nous

Jan 24

Compte rendu du CE-DP janvier 2018

Notice

Bonjour à tous

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois de Janvier 2018.

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 28 février 2018

Cordialement

les nouvelles — Journal CFDT janvier 2018

PS : si vous avez des questions envoyez les nous

Jan 19

Commission horaire du 16 Janvier 2018

Notice

Bonjour à toutes et à tous,

Suite à notre alarme sociale en cours qui doit faire suite à la commission horaire du 16 janvier 2018 concernant la mobilisation du 20 octobre 2017 vous trouverez ci dessous quelques points importants travaillés en commission :

 

  • L4–> Transfert de battements de temps entre les terminus (temps de parcours inchangé).
  • L6–>Injection de 1h30 sur la journée avec deux tours supprimés dans la journée. Dans l’attente de passer par « Garibaldi » cet été.
  • B11–>Besoin de visite terrain pour avoir le bon positionnement des doublages.
  • B12–>rajout de temps sur les deux sens de la ligne.
  • B14–>Équilibrage des battements en terminus (temps de parcours identique).
  • Corol–>Équilibrage des temps de parcours dans le sens F.O.–> Marmuzots, rajouts de temps sur certains voyages qui chargeaient (Derniers voyages avancés de un quart d’heure)
  • B13–>reprise des temps inadaptés le dimanche.
  • Roulements de soirée +12 tours avec intégration de tous les services finissant après 22H, retrait des services en 2X tard (sauf les éventuelles dispo).
  • Les temps TRAMà Retour aux temps de septembre 2016 (P1 sans jockey).
  • Relèves AVB une prime de relève extérieur de 15 Mn a été rajouté pour tout les CR allant à AVB (L7 ou B16). Cela alimentera le compteur PFR.

Voilà ce qui a été étudié et mis en accord.

La direction nous a proposé de refaire une réunion le 29 janvier afin d’étudier les roulements, l’habillage uniquement et tout ce qu’il y a autour. Nous avons accepté.

Nous avons donc repoussé “UNE DERNIÈRE FOIS” le début de la grève qui serait à partir du 5 février 2018 (une semaine avant les vacances scolaires).

C’EST L’UNIQUE CHANCE pour la direction de nous indiquer sa bonne volonté.

 

Tout ce qui est décidé sont des points mis en application le 26/02/2018.

 

 

 

 

Les délégués syndicaux

Pour
L’ÉQUIPE CFDTDIVIA

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