---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre---Alarmes sociales octobre 2018---compte-rendu d'octobre 2018---gréve des 2 et 3 novembre

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Juin 07

NAO 2 juin 2018

Notice

La direction vient de nous faire une dernière proposition.

Nous vous faisons la comparaison avec la dernière où nous n’avons pas adhéré et avons souhaité une amélioration.

EN ROUGE LA NOUVELLE PROPOSITION

Sur le point 100 :

  • 0,7% au 1er mai
  • 0,7% au 1er mai
  • si l’indice Insee est >= à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er septembre
  • si l’indice Insee est > à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er mai
  • Au 1er janvier 2019 rattrapage réel de l’inflation 2018.
  • Si au 1er janvier l’indice Insee > à 1% alors rattrapage réel de l’inflation 2018

Repos travaillés seront valorisés systématiquement à 125% (payés ou récupérés)

  • Soit être rémunéré : son repos travaillé lui sera payé en heures majorées à 125 % (déjà fait depuis 1999)
  • Soit stocker son repos travaillé pour le récupérer plus tard ; ce repos travaillé créditera son compteur de repos travaillés de 1 (temps contrat), comme actuellement. Par contre, le jour même où il vient travailler sur ce repos, son compteur de PFR sera crédité de 25% du temps payé du service. (NOUVEAU négocié par CFDT)

Proposition spécifique pour les conducteurs. Compte tenu de l’absentéisme depuis mi 2017 et jusqu’à aujourd’hui, nous allons augmenter exceptionnellement, pour la période considérée, le compteur PFR de 2mn par service, soit pour simplifier 6h pour un conducteur sans absence. Un conducteur qui décide de se faire payer ces 6 h touchera, en moyenne, environ 100€

  • Le compteur PFR sera crédité de 7,9 h (7h53). Ce qui permettra au conducteur soit de récupérer une journée entière de travail soit de se la faire payer (135 environ) (Supplément de prime demandé par toutes les OS)

Ce point très important :

  • une surprime d’intéressement de 200€
  • une surprime d’intéressement de 230

2 points de coefficients au mainteneurs ateliers au 1er septembre

Maintenue

PVO maîtrise (prime variable d’objectif maxi 500€) maintenue (essai depuis trois ans).

Maintenue

Prime d’objectif AVSR et Agence maintenues avec nouveaux critères.

Maintenue

Prime de fin d’année maîtrise technicien sera basé sur le 258 au lieu de 255.

Maintenue

La direction nous propose de fait des améliorations qui sont :

  • Pour tous (hors conduite) +30€ de prime, 70€ sur effet point 100 si inflation > à 1%. Soit 300€ maxi.
  • Pour les conducteurs +35€ en plus des propositions précédentes (300+100+35) soit 435€ maxi.

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Ces propositions sont meilleures que les précédentes. Elles ne sont pas parfaites loin de là… mais en nette amélioration vis à vis des premières propositions indécentes, soit environ 300 maxi de plus pour un conducteur et 0.3% en plus sur le point 100 pour tous.

Les propositions que nous avions faites à la direction étaient au moins de 260 de surprime pour tous, 9h payé en PFR soit au moins 160 et le point 100 à la réelle inflation au 1er janvier 2019 avec 0,7% au 1er mai 0,3% au 1er septembre sans passer par des usines à gaz…Nous sommes en cours de négociation.

L’Equipe CFDT DIVIA